Training Sr Analyst
MX-NLE-Monterrey
US External
Req #: 115516
Type: Full-Time
Overview: Desarrollar en los equipos del área Comercial los conocimientos, habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas para el correcto desempe o y cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con las expectativas del perfil de su función y/o puesto y resultados esperados por el negocio en lo concerniente a los indicadores comerciales. 1.Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización. 2.Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial. 3.Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (dise o instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.) 4.Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados. 5.Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso. Los esfuerzos serán satisfactorios siempre y cuando se alcance un 90% de participación y certificación, de los colegas, en los programas de capacitación preestablecidos y vigentes para la organización. 6.Indicadores de Negocio: Verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación y bajo las especificaciones establecidas por la metodología de correlación para los indicadores. 7.Auditorías: Soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para Grupo Pe afiel. 8.Gestión STPS: Administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales. *CICADEPH, DC-1, DC-2, DC-3, DC-4. 9.DPS en ACCIÓN: Conocer y utilizar los comportamientos de ACCIÓN para fortalecer constantemente nuestra cultura de trabajo, el liderazgo y trabajo en equipo. 10.Identificar necesidades de capacitación: Identificar y atender necesidades de entrenamiento especificas fuera del plan de capacitación en coordinación con el Coordinador de capacitación y/o Gerencia Asociada de Capacitación Responsibilities: 1.Titulado: Lic. Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales y Humanidades, Administración de Empresas y/o carreras vinculadas con la gestión de personal, Recursos Humanos. 2.1a o de experiencia en roles afines. 3. Manejo básico de herramientas de computo, impresora y programas basicos de paqueteria de Office. 4.Conocimientos básicos en gestión de la capacitación: Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), Consolidación y administración del Plan Maestro de Capacitación (PMC), Dise o Instruccional, Proceso ense anza - aprendizaje 5.Habilidades requeridas rapidez de aprendizaje, Relaciones Interpersonales,Orientación a resultados,Solución de Problemas,Trainer. Qualifications: Te invitamos a formar parte de Grupo Pe afiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Pe afiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 a os de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Pe afiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Pe afiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras Te gustaría ser parte de este gran equipo?
Share this job:
