Overview:
Sous la supervision de la directrice des finances, le/la Technicien (ne) à la paie soutient la paie-maître dans la préparation de la paie surtout dans le cadre du projet de transistion de système de paie ainsi que diverses tâches administratives quotidiennes du département. Elle veille à la conformité des procédures financières, à l'exactitude des données de paie et au respect des échéances.
Ce poste est un mandat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Principales responsabilités
Paie :
Suporter la paie-maître avec le projet de transition de système
Supporter la paie-maître avec les tâches en lien avec la production de la paie
Tenir à jour les données des employés relatives à la paie.
Toute tâches connexes en lien avec le support du département
Finances et comptabilité
Effectuer les tâches administratives liées aux finances et la paie.
Soutenir la directrice dans la gestion des dossiers financiers.
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports financiers.
Traitement des bons de commande
Numériser, photocopier, classer et archiver les documents financiers et paie
Nous recherchons une personne qui :
Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques administratives, comptabilité, ou domaine connexe.
Expérience et connaissance de traitement de la paie
Expérience de 2 ans dans un rôle similaire
Excellente conaissance d'un logiciel de paie (connaisance de ADP et ou Dayforce un atout)
Excellente maîtrise du français et l'anglais à l'oral et à l'écrit
Discrétion et capacité de confidentialité
Facilité d'apprentissage, être rigoureux et organisé
Expérience avec des conventions collectives
Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel), Outlook
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