Superviseur(e) Maintenance | Maintenance Supervisor
CA-QC-Montreal
US External
Req #: 142207
Type: Full-Time
Overview: Superviseur(e) Maintenance Montréal, QC Le superviseur de maintenance garantit la gestion efficace des opérations de maintenance afin d'assurer la sécurité, la qualité, la productivité et la durabilité des équipements. Il planifie, organise et supervise les activités de maintenances préventives et correctives. Il supervise son équipe afin de garantir le respect des processus et des standards de sécurité et de qualité et de productivité. De plus, en évaluant les performances de son équipe et en identifiant les domaines d'amélioration, il contribue à l'optimisation des processus et à l'atteinte des objectifs du département de Maintenance. Responsabilités Santé - Sécurité * Assure l'application intégrale et le respect des procédures et des politiques de Santé-Sécurité de l'usine pour les employées de Keurig et pour les fournisseurs externes des services * Pendant la réunion de transition, fait un rappel des règles de Sante-Sécurité * Lors d'un accident, appelle un secouriste et assure que les mesures de premier secours sont accordées * Initie, fait l'enregistrement et participe dans l'enquête préliminaire d'accident * Évalue les risques potentiels et les pratiques de travail des employées * Vérifie l'état sécuritaire des outils de travail de la compagnie Gestion des employées * Assigne des bons de travail en fonction de la disponibilité des équipements et du personnel * Vérifie l'avancement de l'exécution de BT assignés * Assure la disponibilité du personnel pendant les pauses et diners * Lors des absences imprévues, effectue la procédure d'appel pour solliciter du temps supplémentaire * Vérifie dans Kronos et valide l'horaire de travail des employées, les absences, les pauses, les activités syndicales, les primes de chef d'équipe et le temps supplémentaire * Vérifie la qualité de travaux faites par les électromécaniciens * S'assure que les BPF sont respectés * Vérifie et assure l'application intégrale des politiques et règlements de l'usine * Gere les situations particulières (négligence, non-respect des politiques et procédures, insubordination, etc.) communique avec l'employé et enregistre l'événement dans la base de données disciplinaire * Rencontre les électromécaniciens et leur donne les avis disciplinaires pour des évènements antérieurs * Suivi et évaluation des nouveaux électromécaniciens pendant la période de formation * Évaluation de la performance et des besoins de formation des électromécaniciens * Effectue des 1 :1 avec ses employés (minimum 1 fois chaque 2 mois par employé) Gestion des contracteurs externes * Place l'appel de service et explique la nature et l'urgence de l'interventio * Reçois, enregistre et accompagne les contracteurs sur place, s'assure que les contracteur respect les politiques de la compagnie et le respect des normes BPF * Conjointement avec le superviseur de production, valider la durée et le plan de l'intervention * Vérifie la qualité des travaux faites, teste l'équipement et informe le superviseur de production * Demande au contracteur de remplir le rapport de service, valide la description de l'appel, la durée (time in - time out) les pièces utilisées, les consumables et les recommandations * Signe le rapport de service et exige une copie du rapport * Transmet le rapport de service au chef du service Gestion des bon de travail dans SAP * En fonction de la disponibilité des lignes et de la durée du changement choisis quels bons de travail peuvent être complété et les assignent aux électromécaniciens * Valide la nécessité et approuve les nouvelles demandes de travai * Valide la nécessité et approuve les nouvelles demandes d'acha * Valide si le travail a été fait, les pièces ont été attachées, la durée réelle du travail a été indiqué et ferme les bon de travail complétées * Génère des nouvelles bons de travail, basé sur des nouvelles demandes reçus par courriel, par téléphone ou par des observations faites pendant la tournée des lignes * S'assure que les pièces remplacées lors de réparations, ne tombent pas en rupture de stock (sont commandées) Gestion des situations particulières * Lors d'un bris mécanique avec une durée de 4 heures et plus, se présente sur la ligne pour évaluer la situation * Conjointement avec le superviseur de production et/ou le gérant de quart, établi un plan pour corriger la situatio * Valide si la procédure de départ a été respecté * Valide quelles sont les interventions déjà faits par les électromécaniciens * Valide la qualité des emballages * Valide les paramètres de la recette en cours * Une fois la validation complétée, communique avec le superviseur de production pour établir ce qui reste à faire pour corriger la situation * S'assure que l'intervention est complétée et que les électromécaniciens ont nettoyé la zone de travail * A la fin de son quart de travail, s'assure que l'atelier et les outils d'atelier sont propres et en ordre (bien rangées - 5S), que l'établi pour les pièces changées est propre, toutes les équipements ou pièces en réparation dans l'atelier, ont des BT * Remplie le rapport de bris de l'équipement de 4 heurs et plus Communication et supervision active * Communique aux employées les attentes et des points spécifiques concernant leur quart de travail et leur ligne de production. Notamment lors de la comm. hebd * Participe aux réunions VMB (2 X par jour), priorise conjointement avec la production quelles sont les interventions prioritaires * Effectue la transition de quart de travail de façon clair et précise * Informe le superviseur ou le chef de production de tout situation qui pourra affecter l'opération des lignes de production * Obtient et valide l'information nécessaire pour rédiger un rapport des activités pour son quart de travail * Tiens à jour la base des données du SAP en faisant la saisie des données du quart de travail précèdent * Effectue des audits et documente l'adhérence aux instructions contenues dans les feuilles de PM * Effectue toutes autre tâche requise par le supérieur immédiat * Effectue ses audits PM * Effectue son audit Owner By Line avec son mécan * Libération des mécanos pour effectuer les décomptes cycliques Suivre les KPIs du départements et s'assurer d'encourager son équipe à atteindre les objectifs décrits Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Responsibilities: Maintenance Supervisor Montreal, QC The Maintenance Supervisor ensures the effective management of maintenance operations to guarantee the safety, quality, productivity and durability of the equipment. He/she plans, organizes and oversees preventive and corrective maintenance activities. He/she supervises the team to ensure compliance with safety, quality and productivity processes and standards. Additionally, by evaluating the team's performance and identifying areas for improvement, he/she helps optimize processes and achieve the Maintenance Department's objectives. Responsibilities Health & safety * Ensure full implementation of and compliance with th
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