Premier(ère) spécialiste, Amélioration continue | Manufacturing Sr RCI Specialist
CA-QC-Montreal
US External
Req #: 116624
Type: Full-Time
Overview: premier spécialiste, Amélioration continue-RCI en présentiel au 8300 Ave Albert-Louis-Van Houtte, Montreal, Quebec H1Z 4J8 Permanent, temps plein Le Spécialiste Principal en Amélioration Continue (RCI) est axé sur l'excellence opérationnelle et a pour mission principale de mener des projets visant à optimiser les processus de production, en mettant l'accent sur la réduction du gaspillage, l'amélioration de l'efficacité des équipements et le renforcement de l'excellence opérationnelle. Ce rôle s'inscrit dans une démarche stratégique visant à maximiser l'efficacité des opérations, à améliorer les performances des équipements et à aligner les initiatives sur les objectifs globaux de l'entreprise. Responsabilités du poste : * Diriger les activités d'amélioration continue sur le site en utilisant la méthodologie A3, les contre-mesures des causes profondes et les sous-groupes de discussion kaizen. * Transmettre ses connaissances des processus d'amélioration continue et collaborer avec l'équipe de la direction pour développer la culture TPM et établir une feuille de route pour les sous-groupes de discussion kaizen dirigés par les employés. * Utiliser les données pour identifier les opportunités de réduction du gaspillage et présenter régulièrement des recommandations à l'équipe de la direction en se fondant sur les analyses et les conclusions des événements d'amélioration. * Responsable d'assurer l'exécution des actions résultant des événements kaizen et du suivi auprès des parties prenantes, le cas échéant, pour faire avancer les actions. * Établir des partenariats solides entre les organisations de l'Amélioration continue et de la Qualité afin de maintenir le contact avec le travail collectif au sein de KDP. * Partager et mettre en œuvre les meilleures pratiques développées par d'autres sites Compétences de performance * Aptitudes à la communication, Francais et Anglais; * Pousse à l'action; * Bon sens de l'organisation; * Coaching; * Capacité à s'adapter; * Facilitation; * Capacité à former des partenariats. Qualifications * Baccalauréat en ingénierie, en sciences appliquées ou dans un domaine pertinent (un diplôme d'ingénieur n'est pas requis); * Ceinture jaune ou expérience équivalente en gestion de projet (préférable); * Expérience dans la mise en œuvre des principes de gestion Lean et/ou TPM; * Expérience dans l'utilisation de PowerPoint et d'Excel pour la collecte et l'analyse de données; * Expérience dans l'animation et la gestion de petits groupes. * Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Responsibilities: Manufacturing Sr RCI Specialist on site at 8300 Ave Albert-Louis-Van Houtte, Montreal, Quebec H1Z 4J8 Permanent, full-time The Manufacturing Sr RCI Specialist is primarily responsible for leading projects aimed at optimizing production processes, with an emphasis on reducing waste, improving equipment efficiency, and strengthening operational excellence. This role is part of a strategic approach to maximize operational efficiency, enhance equipment performance, and align initiatives with the overall objectives of the company Position Responsibilities: * Lead continuous improvement activities at the site using the A3 methodology, Root Cause Countermeasures, and kaizen breakout groups. * Share knowledge of continuous improvement processes and partner with leadership to build the TPM culture and establish a roadmap for employee-led kaizen breakout groups. * Utilize data to identify waste opportunities and routinely make recommendations to leadership using analytics and finds from improvement events. * Responsible to ensure the execution of action items resulting from kaizen events and to follow up with stakeholders as required to drive actions. * Build strong partnerships across the Continuous Improvement and Quality organizations to stay connected on the collective work across KDP. * Share and implement best practices developed by other sites. Performance Competencies * Communication, EN & FR * Drives action * Organization skills * Coaching * Adaptability * Facilitation * Forming Partnerships Qualifications * Bachelor's Degree in engineering, applied science, or an applicable field (Engineering degree not required) * Yellow Belt or equivalent project-leading experience (preferred) * Experience applying lean and/or TPM principles * Experience using PowerPoint and Excel with pulling and analyzing data * Experience in facilitating and leading small groups Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
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