Overview:
Waarom SoftwareOne?
Deze kans is onderdeel van het SOAR Returnship Program bij SoftwareOne. Dit betaalde programma is ontworpen om getalenteerde professionals die een carrièrepauze hebben genomen te ondersteunen en hen te integreren in de arbeidsmarkt. Als SOAR-deelnemer krijg je de kans om je vaardigheden op te frissen en te verbeteren terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten binnen onze organisatie.
Sluit je bij ons aan om een positieve werkcultuur te creëren en een betekenisvolle impact te maken door effectieve HR-praktijken. We kijken ernaar uit om gedreven individuen te verwelkomen die enthousiast zijn om hun expertise bij te dragen en met ons te groeien.
Responsibilities:
HR Generalist
Academy SOAR Returnship Program
Amsterdam|Temporary 6 months-full time
De Rol:
Als onderdeel van ons Returnship Program (SOAR) zijn we op zoek naar zeer gemotiveerde individuen om ons team te versterken als HR Operations Specialist. Deze rol speelt een cruciale rol in het beheren van HR-operaties en het verbeteren van strategieën voor werknemersbetrokkenheid. Je zult bijdragen aan het bevorderen van een positieve werkcultuur en tegelijkertijd onze organisatiedoelen ondersteunen.
Verantwoordelijkheden:
* Beheer van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief preboardingactiviteiten zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en achtergrondcontroles, evenals onboardingactiviteiten zoals oriëntatie en training.
* Beheer van HR-gegevens, waaronder persoonlijke informatie van medewerkers en HRIS-gegevensinvoer en -beheer.
* Volgen van prestatiemanagement, rapportage en kwaliteitscontrole.
* Beheer van tevredenheidsonderzoeken voor medewerkers, gegevens verzamelen en analyseren om bruikbare inzichten te bieden.
* Beheer van het voordelenpakket, communiceren van voordelen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
* Beheer van salarisaanpassingen en zorgen voor een juiste en tijdige betaling van alle medewerkers.
* Voorbereiden van gegevens voor salarisverwerking en beheren van relaties met salarisverwerkingspartners.
* Beheer van het offboardingproces voor medewerkers, inclusief exitgesprekken.
* Beantwoorden van vragen van medewerkers en ervoor zorgen dat de kennisbank en selfservice-updates actueel zijn.
Qualifications:
Wat we van jou willen zien:
* Carrièrepauze: Je hebt minimaal 6 maanden een carrièrepauze genomen (bijvoorbeeld voor gezinsverplichtingen, persoonlijke redenen, sabbatical, enz.) en bent nu op zoek naar een terugkeer naar de arbeidsmarkt.
* Communicatievaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels (verplicht). Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en ideeën duidelijk te presenteren.
* Professionele Achtergrond: Minimaal 3 jaar ervaring in HR-operaties of gerelateerde functies.
* Bachelor's Degree: Bachelor's degree in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied.
* Leervermogen: Vermogen om snel nieuwe concepten, technologieën en tools te leren.
* Zelfmotivatie: Proactief en gedreven om te slagen. Toon een sterke werkethiek, veerkracht en een groeimindset.
Vaardigheden:
* Ervaring met HRIS-beheer en data-analyse.
* Kennis van HR-naleving en arbeidswetgeving.
* Ervaring met het beheer van personeelsvoordelen en salarisprocessen.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
* Sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.
* Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en deadlines effectief te halen.
Wat Wij Bieden:
* Betaald programma: Deelnemers ontvangen een eerlijk salaris gedurende het 6 maanden durende SOAR-programma.
* Vaardigheden verbeteren - Neem deel aan een gestructureerd leerprogramma om je kennis in je vakgebied bij te werken en uit te breiden.
* Projectgebaseerde opdrachten - Draag bij aan echte projecten en initiatieven binnen onze organisatie.
* Samenwerking en netwerken - Bouw relaties op met collega's, leiders en mentoren om een ondersteunende werkomgeving te creëren. Doe mee aan netwerkmogelijkheden binnen de organisatie om je professionele connecties uit te breiden.
* Innovatie en probleemoplossing - Pas je expertise en frisse perspectief toe om innovatieve oplossingen te bedenken voor uitdagingen waar de organisatie mee te maken heeft. Neem deel aan brainstormsessies en bied waardevolle inzichten om continue verbetering te stimuleren.
* Een winnende cultuur, een inclusieve omgeving en vriendelijke mensen over de hele wereld.
Solliciteer direct hier. Je kunt ook je CV sturen naar ana.aguilar@softwareone.com
Aarzel niet om contact met mij op te nemen als je vragen hebt!
Share this job:
Share this Job
