Government Procedures Head
MX-MEX-Tecamac
US External
Req #: 130970
Type: Full-Time
Overview: JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE Principales retos del puesto ? Establecer y dar seguimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo derivado de la realización del Diagnóstico Integral de las condiciones de Seguridad, Salud y medio ambiente laboral priorizando las actividades para su atención, con base en el análisis de riesgo involucrado, incorporando acciones y programas de promoción para la seguridad y salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones, además de acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias y/o ambientales que recomienden o dicten las autoridades competentes. ? Garantizar el cumplimiento a la normatividad en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente ante las autoridades nacionales municipales, estatales y federales correspondientes a través de la certificación de Industria Segura e Industria Limpia y de certificaciones de ISO 14001 y sus actualizaciones, así como cumplir con la filosofía de cero accidentes en Planta. Administrar bajo los lineamientos de seguridad nacional, los equipos de respuesta ante emergencia (alarmas, red contra incendios, extintores, hidrantes, detectores de humo, materiales y equipos de respuesta ante emergencias de seguridad, salud y medio ambiente) así como gestionar los planes de mantenimiento preventivos y correctivos buscando la optimización de los recursos. ? Coordinar y lograr los objetivos de la compa ía bajo los lineamientos municipales, estatales y federales del manejo integral de los residuos generados en la planta para asegurar el cumplimiento legal, de control y optimización de los recursos. ? Establecer y dar seguimiento al programa de control de químicos y sustancias peligrosas en la planta. Coordinar la realización de estudios de control de contaminación al medio ambiente y medio ambiente laboral así como de presentarlos ante las autoridades correspondientes. ? Participar activamente y coordinar el pre-requisito de food defense en los sistemas de gestión de Inocuidad Alimentaria, que incluyen simulacros y atención a los resultados obtenidos para mantener las certificaciones que indique la compa ía. ? Desempe ar las actividades siguiendo los lineamientos de la Política de Calidad e inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos del programa de Inocuidad alimentaria para garantizar la inocuidad de nuestros productos y el logro de las certificaciones de FSSC bajo el lineamiento vigente. Establecer los mecanismos y brigadas de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente. ? Gestionar y coordinar las auditorías internas de Seguridad, salud y Medio Ambiente (EHS) de todas las diferentes áreas de la planta para generar acciones preventivas / correctivas mediante planes de acción concretos y a través de la metodología de la mejora continua bajo los lineamientos de KDP. ? Asegurar la operatividad, correcto funcionamiento y cumplimiento legal de la planta de tratamiento de aguas residuales (PTAR)a través de sus operadores altamente entrenados para cumplir con los indicadores normativos correspondientes. ? Liderar el pilar de EHS con base en los pre requisitos del play book y la cultura de 0 land fill que son los objetivos y bases de la implementación de la metodología de TPM. Responsibilities: Perfil Escolaridad: Ing. Industrial, Medico con conocimiento y experiencia en seguridad industrial y medicina del trabajo. Experiencia: Mínimo 5 a os Medio ambiente y de 2 a os en Seguridad e Higiene Industrial como de Salud Ocupacional en empresas de manufactura. Habilidades: Liderazgo, Comunicación efectiva, destreza operativa, Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, Organizado, Espíritu de servicio, Alto sentido de Responsabilidad, Tolerancia a la frustración. Conocimientos: * Legislación Ambiental Agua, Suelo, Aire de los tres niveles de gobierno. * Normas STPS, NORMAS OSHA (deseable) Tratamiento de Aguas Residuales, Sistemas de Gestión Calidad, Ambiental y Seguridad. * Control de documentos, Manufactura Esbelta, Modelo Toyota, * Legislación en Salud: Ley del IMSS, Ley Gral de Salud * Programas de Seguridad basados en el comportamiento * Gestión de Riesgos, conocimiento de procesos, Instructor Interno * Metodología de la Investigación. * Requisitos legales en materia de medio ambiente * Norma ISO 14001 - Sistemas de Gestión Ambiental, en su versión vigente * Norma ISO 19011 - Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión, en su versión vigente * Temas de medio ambiente (Gestión de residuos, emisiones a la atmosfera, Cuidado del agua, uso de energía, descargas al suelo, riesgo e impacto ambiental) Qualifications: Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper(r), Canada Dry(r), Mott's(r), A&W(r), Pe afiel(r), GHOST(r), 7UP(r), Snapple(r), Clamato(r) y Core Hydration(r). Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig(r) en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados dise ados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo. Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. Te unirás a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
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