Overview: Supervisar, dirigir, controlar y apoyar a la fuerza de ventas (Promotores), en el logro del incremento de volumen dentro del territorio a su cargo, a través de implementar las estrategias marcadas por la Gerencia y la Compa ía, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuestos establecidos de ventas, distribución, y optimización de recursos; incrementando la base de clientes y colocación de mas SKU'S en el punto de venta 1. Revisión de indicadores ( LCB , VE , VC ) 2. Prospecto de clientes nuevos 3. Colocación de SKU'S en el mercado 4. Coberturas de marcas 5. Ejecución en punto de venta 6. Productividad cooler's Responsibilities: 1.Licenciatura en Administración (AFIN) 2.Experiencia mínima en ventas 3 a os 3.Liderazgo/manejo de personal 4. Microsoft Office 5. Trabajo en Equipo, Manejo de Conflictos, Actitud de Servicio, Ejecución Impecable 6.Conocimiento, seguimiento y ejecución de indicadores Qualifications: Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper(r), Canada Dry(r), Mott's(r), A&W(r), Pe afiel(r), GHOST(r), 7UP(r), Snapple(r), Clamato(r) y Core Hydration(r). Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig(r) en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados dise ados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo. Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. Te unirás a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
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